Do you need SUPPORT for implementation in your business?

I offer you the key to open that door?

After 35 years in education I know that when I mentor/tutor a student/client, in the process of learning, he has to FIRST UNDERSTAND the topic, to be clear about it to implement or use it successfully.

Once he has clarity he is able to visualize and imagine what to do with the new TOOL or piece of information he learned. It is from there he can develop confidence and self-esteem to grow even more and evolve integrating the knowledge with his own creativity!

Success does not happen overnight! It is possible to achieve success; still it takes time and hard work, since it is a process! For everyone on earth it is like that! You have to work to achieve it by understanding what you want to do first!

If you are an expert, a coach, a writer, a health or wealth professional, a teacher, an artist or any other person selling a product, program or service online or blending online with offline for a specific target market you have  to FIRST UNDERSTAND what you are meant to do.

Once you know which is your purpose, you will be able to step by step integrate from who you are, the TOOLS that are the best fit for your offer, to create and build your own platform to deliver your products.

We are going through a revolution today and we have to learn a new language to communicate online. If you do not understand the language you will be unable to communicate with your target market the best you can.

This is not one size fits all!

The challenge today is the integration of Social Media with your Purpose and Passion to find your road to follow.

I know when it comes to Social Media everything looks to be confusing and overwhelming!  The truth is that at the beginning it really is!  Even though the world uses Facebook, Twitter and LinkedIn, the question is how can you benefit from Social Media when you feel being in the wild west? It also happened to me. I have been there at the beginning. I get your feelings and concern: “Which one is the right for me? How many hours a day will I need to find leads in Social Media? This is exhausting!  It is overwhelming!”

I know you want to cry as I wanted years ago when I decided to jump online, knowing nothing about it and feeling lost in an ocean of new knowledge and different languages and networks having like you 24 hours in a day, wishing I had 48 hours instead!

Which is the truth about social media? How does it work?

Social Media is part of the new world, the new way of doing Business today.

It gives you the power of communicating with the whole world from your own computer, your own desk, from your office or from home! But you still need to find which the model is for your own Business. There are many models and not one that fits all businesses!

How much money would you pay to reach all these potential leads in person?

I decided years ago to learn the TOOLS and languages of the online world. Then I integrated these TOOLS with my Purpose, Vision, Mission and Passion finding the missing links to develop the platform suitable for my own business.

This is why I decided to offer support, guidance and mentoring to help you integrate everything you already developed to offer your products using the Business Model that will best work for you, your offer and your target market.

I can imagine how hard you did work and how you feel about not taking off from your airport yet. As I said before, this is absolutely not “one size fits all” You are as unique as your business is. You deserve to FIRST UNDERSTAND to be able to choose the specific tools for you, facing fears, old beliefs and concepts you will have to deal with as soon as possible to step into who you really are and what you are meant to do!

You need a mentor that did it “hands on” and understands what you want to achieve, to guide you have clarity, confidence and self-esteem to reach your personal and business goals.

This is about your purpose and your passion and how you will find your tribe. It is about how to step into your own power to speak with them from a safe and secure place for you to share and for them to listen and value, because only when you speak the language that connects both parts, it works.

As soon as they will know who you are, the process begins, and if they will like what you do, and trust you, they will recognize you as the expert to go to because you offer them “the solution” to “the specific problem” they want to solve.

You cannot do that walking in the dark road of the unknown! You need to connect the dots to see the big picture of your business and see how the pieces, bolts and nuts, integrate as a whole balanced entity! It has to make sense to you and them! There has to be a synergy! There has to be “energy in motion” (Emotion) connecting you!

I invite you to schedule a conversation with me to know more about how I can support you implement what you learned and developed already to deliver your gift in a consistent way according to who you are, what you offer and your target market integrating your purpose and passion to the blend.

What will you get by working with me privately?

• -      Clarity about who you are and your offer,
• -      Narrow your target market, understanding how to connect with them on Social Media
• -      Integrate purpose mission vision and passion with ease
• -      Wrap and craft your offer according to your specific target market
• -      Develop a Social Media presence to be heard and be seen
• -      Time management and organization to use Social Media effectively
• -      Learn how to connect the dots from Purpose, Vision, Mission and Passion to deliver your products using Social Media as an important TOOL today

Are you ready to take off and finally end struggling bringing your wisdom to life? I am here to support you implement what you already have. This is not a new course and more staff! This is the help you need to shine your own light in real time. Because you already did a lot of work and just need integration to see your own BIG PICTURE!

I invite you to take action as soon as possible, since I do not have a lot of space and spots are filling quickly. This is not a work done in group. This is me and you working together!

You may already have pieces created you need and if there are pieces missing I will guide you create them to integrate all together toward the big picture of the business you want to see!

I invite you to send me a mail to naprexec4@gmail.com with the title: “Support for implementation” to schedule a free conversation about how we can work together to join the dots and take off your shining message to the world

Esther Coronel de Iberkleid
"The Clarity Mentor"
Life Changing Coach
“My Journey toward YOUR success – The Magic Wand of Life”
“Transforming YOUR Life from the first Session”
http://about.me/EstherCoroneldeIberkleid
http://xeeme.com/EstherCoroneldeIberkleid
Cel: (591) 730 07479
Email: naprexec4@gmail.com
La Paz - Bolivia

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Who is Esther? 

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ARE YOU REALLY AWARE ABOUT TODAY´S REVOLUTION?

WHY IS IT SO COMPLICATED FOR SOME PEOPLE TO STEP INTO 

“COMPUTER AGE” (INFORMATION AGE)?

Revolution: from Wikipedia https://en.wikipedia.org/wiki/Revolution  “A revolution (from the Latin revolutio, "a turn around") is a fundamental change in power or organizational structures that takes place in a relatively short period of time.”

We are talking here about a change in organizational structures  and this is exactly what I believe is happening all around us about  communications,  connections ,  networking  and how things are going to be done from now on. It will be impossible to go back in time in this regard!

You may smile or not, fell good or feel bad, still this is the road we will all, have to walk. So it will be better that you bring your hands to this dough sooner than later to benefit from today´s revolution, as soon as possible instead of keeping yourself  complaining , upset or even sometimes frustrated!

I understand how you feel since I have also been there, complaining , frustrated and resisting the change, since the moment I understood this is the new order, the new language, the new way of thinking and a tool to evolve.

I recommend you to breathe and continue reading since possibly not only may this be easier than you imagined, it can also be fun. Do you remember when you were young, everything you did having fun, was easy? As well everything you did complaining with frustration was difficult and you even do not remember it.

Yes I know many people see the objections first, because they resist change. What if  you are open to the possibility that technology is a solution instead of a problem in your daily life. Things will never go back again, so you better get involved in this revolution!

As many of you, I was not born in the “computer age” (Information age). Now I understand my life could have been easier than it has been, if I would have a computer at the University. Still this was not the journey  I had to walk and experience. This is why today, I can sense the "before" and "after" “computer age” (Information age)". 

Human beings do not like “change” and resist the “change”. We have examples in our own life. All of us may have suffered from something because we resisted the change  not even wishing to make a decision that may have brought more peace and joy to our life. We were possibly not aware about that.

We get lost, confused and insecure in front of a possible change. It is much better to stay where we are than to change anything around us.

This is the reason why, people that were not born in the “computer age” (Information age) feel anxiety when facing this change! They do not want to listen about the topic.

This is what brought my attention to think about the fact there is a transition to go through and there is a need of a mentor to teach the new language to all the people feeling stacked about technology since even though I believe they have the right to feel that way, they will stay there if they do not find quickly a solution to solve the problem.

What if you were able to learn this new language of technology  as you did learn to write and speak at school? With a clear methodology understanding the "behind the scenes of your monitor"?

I hear many people say “I am too old”, “I am too tired”, “I do not have the concentration I used to have” All these are excuses that keep you in the same place instead of taking the first step to experience the change that is paralyzing you today in your mind!

When we are young we first learn the language of home, communicating with our family, our sisters and brothers; then we learn some new words from friends at school. If we move to another country we learn a new language. Many of us even learned different languages. All these required a certain preparation from the outside to the inside to let go fear and feel safe and secure again.

Today the new rules, the new language and the new tools are outside waiting for us to make the decision and move forward to use them and improve how we do things.

It is important to learn and understand how they are used and what they can do for us, to decide which ones to use. We may benefit from one and not the other one exactly as you benefit from learning English instead of French if you live in an English speaking country.

It is time to demystify the fact these new tools are just for the young people that were born in “computer age” (Information age). These tools are for all of us

This is why since my passion is teaching, I decided to teach this new language, because I believe without knowing a language we will never be able to be heard and be seen in the world, and we all have the right to achieve it.

Esther Coronel de Iberkleid
"The Clarity Mentor"
Life Changing Coach
“My Journey toward YOUR success – The Magic Wand of Life”
“Transforming YOUR Life from the first Session”
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Existe un Secreto para motivar a los Empleados?

Hace unos días me encontré en el supermercado con un amigo también empresario a quien no veía hacía tiempo. Estaba enojado y de muy mal humor. En realidad estaba enojado, preocupado y molesto, todo a la vez. Me contó de sus problemas laborales diarios y de cómo le estaban impidiendo crecer y desarrollarse de la manera que él hubiera querido. Se trataba según él de problemas que parecían simples y que sin embargo no lograba terminar de resolver. Siempre volvían a presentarse, eran recurrentes y además si bien él pensaba que eran simples, eso lo hacía sentirse peor, ya que tendría que ser sencillo el poder resolverlos, sin embargo no encontraba la forma de “terminar con ellos de una vez” tal cual lo expresó.

Todo esto me dejó pensando, y me di cuenta que yo había tenido los mismos problemas en mi empresa años atrás. Traté de hacer memoria para recordar cómo los resolví para poder de esa manera hacerme cargo de otros asuntos que eran primordiales y quedaban siempre empañados y relegados por lo recurrente que en aquel momento no podía resolver.

Hoy me doy cuenta que eso es lo que nos ocurre, cuando estamos agobiados por un determinado problema, estamos en un círculo vicioso sin salida aparente y no encontramos la forma ni el tiempo de abordar y resolver ni ese ni los demás asuntos que pasan a segundo plano. Es recién cuando logramos resolver el primero que los que estaban en segundo plano pasan a primer plano y así vamos avanzando, lentamente. Es por esto que muchas veces los empresarios emprendedores consideran que avanzan un paso adelante y dos pasos atrás. Entonces cómo hacemos para poder avanzar los tres pasos hacia adelante y no dar más pasos hacia atrás?

Esta no era la primera vez que alguien me preguntaba: “Existe acaso una Técnica o un Procedimiento para Motivar a los Empleados ?

La falta de motivación personal hoy en los equipos de trabajo es algo común. Por qué es común? Porque las personas están pasando por momentos difíciles y con depresión en muchos casos a raíz de sus propios problemas personales así como del hecho mismo de cómo cambió la vida en cuanto a la relación de las personas entre ellas desde el propio núcleo familiar.

La pregunta es entonces cómo lo subsanamos en el lugar de trabajo? En muchos casos, muchas veces lo que hoy es “común” parece volverse “lo normal”, sin embargo en este caso específico sería bien poder hacer algo al respecto ya que el rendimiento en el trabajo, la optimización  y la eficiencia son mucho mayores cuando las personas están motivadas y responden con todo su potencial. Esto puede medirse muy fácilmente en los resultados obtenidos en el lugar de trabajo a través del fluir de las operaciones con menos “reportes de problemas” en la mesa de quienes ocupan posiciones de mando, cada mañana.

Quiere motivar a los empleados?

Otro factor importante a considerar hoy en día es el bajo rendimiento que observamos en los equipos de trabajo, a consecuencia de la falta de motivación y el desgano que esta origina.

Cuando una persona está desganada no le interesan las mismas cosas que cuando se encuentra en su estado normal. Surge el llamado “no me importismo” y la persona no evalúa de la misma manera las consecuencias de su actual actitud. Esto significa que si un jefe se pregunta “Cómo puede ser que no le importa a la persona X hacer las cosas bien o según los “requerimientos de la empresa” la respuesta es que la persona X está tan ensimismada en su “bajón” que el “no me importismo” la lleva a no darse cuenta de lo que está pasando realmente, de la misma manera que si estuviera en su estado normal.

Quiere aumentar el rendimiento de los empleados? 

No todas las empresas tienen sistemas para medir la eficiencia  sin embargo muchas son las personas hoy hablan de una baja de la misma y la llaman ineficiencia Todos hemos escuchado varias veces la expresión “no hay eficiencia”, verdad?

Qué significa esto? Qué debemos entender cuando un jefe se expresa acerca de la ineficiencia de sus empleados? Puede significar una de muchas situaciones, ya que la palabra en si posee muchas implicaciones. Puede estar relacionado con el hecho de que el empleado no entiende lo que se le pide que haga y tiene miedo de preguntar, algo muy común. Puede ser que la persona que explica no lo hace de manera entendible por todos y da las instrucciones de forma tal que los empleados no entienden claramente. Puede ser que el empleado nuevo, antes trabajaba en algo totalmente diferente y todo el lenguaje relacionado a su nuevo trabajo es también nuevo y necesita tiempo para adaptarse y procesar la información. Por esto es muy importante poder dar la información de diferentes maneras pues no todos entienden lo mismo, ni de la misma manera.

La eficiencia es un resultado que se obtiene a consecuencia de haber aprendido un método, un mecanismo, una metodología y repetirla varias veces. Es así que se consigue tener la confianza en uno mismo de hacerlo bien. De este proceso repetitivo se logra hacerlo con la confianza de haber entendido de qué se trata lo que está haciendo.

Cómo aprende un niño a amarrarse los cordones de sus zapatos? Lo aprende en el primer intento? 

Un buen alumno en matemática es aquel que es eficiente en la resolución de los problemas, pues entendió cómo resolver el problema usando un determinado mecanismo. De la repetición surge la eficiencia. Nadie nace eficiente sino que esto es algo que se obtiene a consecuencia de un aprendizaje . Lo que sí es importante para lograrla es una determinada actitud y una disciplina del aprendizaje.

Quiere hacer más eficiente el trabajo de sus empleados? 

Todas estas son las situaciones que llevan a una baja Productividad. Las empresas necesitan y quieren ser productivas ya que esta es la manera de lograr las ganancias que les permitirán seguir siendo parte activa del mercado, generadora de riqueza y tener resultados que estén acordes a lo que esto significa para mantener su personal y abastecer a un mercado ávido de su producto a un precio competitivo. Una situación de triple ganancia!

Quiere aumentar la productividad en su empresa? 

Es también muy importante tener procesos claros y procedimientos fluidos para que sea quien sea el que tenga que llevar a cabo una determinada tarea relacionada al proceso de elaboración de un producto determinado, sea cual sea el producto,  esta se realice siempre de la misma manera en forma eficiente y con alta productividad por cualquier empleado designado para la misma. Todos somos capaces entendiendo el proceso y conociendo paso a paso un procedimiento, de hacerlo en forma excelente!

Quiere optimizar los procesos en su empresa? 

En toda empresa es importante tener procesos que fluyan para lo cual necesitamos independientemente del tamaño de la empresa una buena comunicación entre las personas involucradas. 

Esto es lo que lleva a comprender lo que hoy se conoce como colaboración en lugar de competitividad o colaboración que apoya a la competitividad en la cual todas las partes ganan y no sólo una es la que gana. Es necesario cambiar los paradigmas de las partes involucradas lo antes posible.

Hoy se sabe que una mejor disposición a un trabajo en equipo es el ingrediente para la implementación de la “mejora continua” que conlleva a excelentes resultados en función del tiempo, beneficiosos para la empresa y sus partes integrantes. 

Todos los empresarios buscamos contar con empleados más involucrados en su trabajo con más responsabilidad asumida, ya que esto nos dará menos dolores de cabeza y preocupaciones al tener personal que comprenda que si alguien lo hace mal nos va mal a todos y si todos lo hacemos bien nos irá bien a todos. Lo cual se traduce en decir “Todos ganamos!”  

Por lo tanto es importante poder pensar en la implementación de sistemas específicos en cada empresa que permitan una optimización hacia un aumento de la productividad ya que es cuando los colaboradores comprenden que son ejes motores del proceso productivo que se tornan elementos multiplicadores hacia el logro de beneficios que involucran una mejora común al grupo y por ende a la sociedad en su conjunto. 

Es tiempo de motivar a los empleados en la empresa Juntos podemos llevarlo a cabo en beneficio de todo el equipo del cual formamos parte y de la sociedad en su conjunto. 

Esther Coronel de Iberkleid

"The Clarity Mentor" 

Life Changing Coach 

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Líderes Visionarios conscientes, construyen un legado con impacto social que escribe la historia! Aprende cómo ser conocido y escuchado en el mundo global hoy para ser recordado por siempre! Te invito a leer sobre "LOS 3 ERRORES QUE TE IMPIDEN TENER LOS RESULTADOS QUE DESEAS, PARA DEJAR UN LEGADO COMO LÍDER SOCIAL" al registrarte en esta página http://tinyurl.com/caplh68

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Los líderes nacen, no se hacen

Los líderes nacen, no se hacen. Tienen una pasión interior que va apareciendo y desarrollándose en el transcurrir de sus vidas. En el camino van despertando a su misión de vida, hasta que llega un día en que encuentran la llave de la puerta que les permite entrar a un nuevo mundo para entender quienes son, así como lo que vinieron a hacer viviendo sus vidas y entender cuál es su propósito y su misión.

Es por ello que cuando ese momento llega deben contar con todo el apoyo disponible para tener la claridad, la confianza y la autoestima necesarias para reconocer y apartar del camino todo obstáculo que se interponga en el logro de sus objetivos para llegar a la meta, y cumplir con su misión. Con respeto, tolerancia, entendimiento y liberándose de todo lo que debe ser apartado del camino para ver más claro y llevar a cabo su misión de vida. Pues de esto se trata!

Todo esto requiere de una ciencia, la ciencia de entender muchas cosas que no son aun enseñadas a través de la educación formal actual, porque los líderes son seres de luz que iluminan el camino para que otros puedan caminar más fácilmente y con menos escollos. Su labor es muy importante! Es una misión y un pacto de vida que asumen y se sienten responsables de llevar a cabo.

Me llevó años llegar a todo esto en lo personal. No encontré en un solo lugar un curso sobre estos temas que integrase todo el espectro del desarrollo y la evolución de un líder y que lo llevase a comprender quien es desde lo profundo de sus experiencias de vida. Yo misma tuve que recurrir a muchos mentores para encontrar las respuestas. Sin lugar a duda ha sido una búsqueda y descubrimiento fascinante!

Es por esto que decidí crearlo. Decidí crear un curso que sea el soporte para Líderes Visionarios que sienten ese llamado interior y no saben dónde buscar la ayuda que les permita surgir y florecer. Esta información será publicada muy pronto. No se trata de un curso más de liderazgo sino de un curso específicamente dirigido a aquellos Líderes Visionarios que sienten en lo más profundo de su ser que tienen una misión que cumplir. Un curso que será el alimento para nutrir al líder interior y enseñarle  a despejar y limpiar los miedos que no le permiten surgir. Un curso a través del cual poder entender las lecciones de vida, para descubrir el propósito de su vida e integrarlo con su misión, su visión y su pasión para vivirla plenamente sabiendo quién es, y qué vino a hacer. Un curso a través del cual además diseñaremos el plan y la estrategia  para llevar a cabo su auténtico liderazgo como misión de vida.

No es sencillo hacerlo sólo ya que es un camino que implica desarrollo, crecimiento,  evolución, entendimiento y mucho trabajo personal para entender el por qué de las experiencias vividas para desde allí encontrarse con su verdadera misión.

Si te reconoces como un líder visionario aunque aún no se lo hayas dicho a nadie y tus miedos te hayan impedido lograrlo no esperes más! Es parte de tu camino entender estos miedos y superarlos en lugar de sentirte estancado sin saber qué acción tomar o qué camino escoger a causa de dichos miedos, la incertidumbre y los conflictos internos.

Es por ello que he creado también este año el Grupo de Encuentro para Líderes Visionarios. Estos encuentros son el alimento para tu líder interior que quiere surgir y ser escuchado y visto en el mundo hoy!

Si te consideras un líder visionario, sabes que tu labor es disipar la tormenta, la niebla y la oscuridad en el camino de las personas que seguirán tus enseñanzas para traer la luz y la claridad a la vida de mucha gente que viene por detrás de ti.

Los líderes somos agentes de cambio y evolución en la sociedad. No todos obramos de la misma manera o en la misma área específica. Traemos cambios en diferentes ámbitos y es importante darse cuenta que estamos siendo testigos de una nueva era donde los seres humanos quieren saber cuál es el propósito de sus vidas. Esto es lo que la gente hoy está buscando.

Tu propósito es caminar como un guía sintiéndote fuerte y capaz de capacitar, inspirar y motivar a los que vienen detrás de ti. Es muy importante que sepas que no estás solo y te apoyes en líderes que caminan delante tuyo para ser tú también una herramienta para los que caminan detrás de ti.

Todo está conectado, ese es el gran secreto del Universo que no sabíamos y no valorábamos o validábamos para entender cómo vivir nuestra vida de la mejor forma posible.

Ya terminó la era de hacer las cosas solo. No estamos solos y el Universo es un enorme, gigantesco e infinito enjambre donde el poder de la unión, de la solidaridad y de la colaboración hacen la fuerza para ayudar a lograr los objetivos y alcanzar las metas que nos proponemos como líderes visionarios quienes nos reconocemos y asumimos nuestra misión.

Si te reconoces como líder visionario, tú lo sabes pues lo sientes, y eres consciente de que esta es una responsabilidad muy grande en cómo vivir tu vida.

Puedes decidir asumirlo o llegar al final de tu vida lamentando no haber tomado la responsabilidad de crecer y ayudar a crecer a otros desde tu propia existencia.

Tú decides que hacer, esa es tu parte. Yo sólo estoy cumpliendo con mi misión de apoyar a quienes están listos para descubrir su propósito, lograr sus objetivos y llegar a sus metas como líderes visionarios hoy, al encontrarnos y haberse cruzado nuestros caminos.

Te deseo todo el éxito que tú mereces y que llegues a entender tu misión y el propósito de tu vida para poder cumplirlos viviendo tu vida plenamente, inspirando a quienes vienen detrás de ti en el camino, a diario.

Esther Coronel de Iberkleid

 “The Clarity Mentor”

“Leadership Consultant for Visionary Leaders”

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